L’objectif de ce livre blanc est de comprendre les grandes tendances sociétales, économiques, et technologiques qui transformeront la fonction RH (1) au cours des dix prochaines années, afin d’en déduire Les tendances en ressources humaines et marketing RH à surveiller en 2020 (2e partie) Il est essentiel de prendre un moment chaque année pour regarder le chemin parcouru. Orange, Oliver Wyman et Mercer ont dévoilé hier (mardi 10 mai 2016) leur livre blanc sur l’évolution de la fonction Ressources Humaines à l’horizon 2020-2025. Avez-vous des commentaires sur ces dix principales tendances et les tendances des ressources humaines de la décennie en général? Luttez- vous, actuellement, pour rester sur le marché en tant qu'agence de recrutement ? Il est tout aussi important de savoir mesurer le progrès et se féliciter pour les diverses étapes franchies. Vous devez prendre note des tendances suivantes. - 7 septembre 2020; Palmarès 2020 Great Place To Work : ces entreprises qui résistent mieux en temps de crise - 31 mars 2020 2020 sera marquée par 5 tendances fortes qui vont bouleverser l’univers des ressources humaines. Comme d’autres secteurs de l’entreprise, les RH comme on les appelle familièrement sont également soumises à l’évolution technologique, mais aussi des mentalités. Si vous opérez dans le secteur de recrutement, c’est maintenant le meilleur moment pour se mettre à jour avec les importantes tendances actuelles. Solutions Ressources Humaines, eLearning Expo, Digital Workplace : 3 salons en 1 au service de l’expérience collaborateur - 7 septembre 2020; Solutions Ressources Humaines : quelles tendances digitales RH d’ici 2022 ? 6 applications qui révolutionnent les ressources humaines; 7 tendances qui rendent imparable l'apprentissage par le jeu; Gamelearn, nouveau sponsor de l'Association espagnole de directeurs des ressources humaines (AEDRH) Gamelearn, protagoniste à la Rencontre de leaders en ressources humaines à Mexico 2.1. Gestion des ressources humaines: quatre tendances incontournables ... met énormément de pression actuellement sur la gestion des ressources humaines dans les entreprises. Voici un bref aperçu à propos des principales tendances des ressources humaines à surveiller en 2020 et au-delà de cette période. Les 6 tendances qui font l’innovation RH. 6 tendances qui impacteront les ressources humaines dans les années à venir. Le grand écart entre les générations La génération ayant aujourd’hui entre 20 et 35 ans, dite génération Y ou « Millenials », constituera 50 % des effectifs au travail en 2020 et 75 % en 2025. Forts de ces nouvelles perspectives sur les enjeux auxquels font face les entreprises, leurs collaborateurs, et les candidats, entrons dans le concret des nouvelles pratiques RH, et des solutions qui y répondent. Tendances ressources humaines 2021 : 4 experts nous expliquent ce qu'il va se passer en 2021 dans le domaine des Ressources Humaines. Digitalisation des Ressources Humaines – 3 tendances à ne pas manquer en 2020 Estelle Verani Alors que la pandémie de COVID-19 a forcé de nombreuses entreprises à avoir recours au télé-travail, les outils numériques sont devenus critiques pour le maintien de l’activité. Gérer les ressources humaines et le recrutement dans une entreprise n’est pas chose aisée.